Nuk ka qenë një vit i lehtë për punëkërkuesit. Shkalla e punësimit është ngadalësuar ndjeshëm që nga pandemia, sipas Byrosë së Statistikave të Punës dhe gati një e katërta, 23% e të papunëve kanë kërkuar punë për 27 javë, ose më shumë.
Nëse jeni një nga ata që prej kohësh kërkoni punë dhe keni qenë të përqendruar vetëm në aplikimet për pozita me kohë të plotë, Emily Levine, nënkryetare ekzekutive e firmës së rekrutimit Career Group Companies, ka një këshillë të thjeshtë për vitin 2025: “Merrni seriozisht në konsideratë pozicionet e pavarura dhe ato me kontratë”, thotë ajo.
Ja arsyet:
“Po shoh që këto role të kthehen në të përhershme”
Të pranosh një rol të përkohshëm ofron një sërë përfitimesh. Është një mënyrë për të gjeneruar të ardhura ndërsa vazhdoni kërkimin për një pozicion të përhershëm. Kërkimi i punës mund të ndikojë në vetëbesimin tuaj, por puna e pavarur mund të ndihmojë për të ruajtur vetëvlerësimin, thotë Levine. Për më tepër, ajo krijon mundësi të shkëlqyera për t’u lidhur me pozita me kohë të plotë.
“Po shoh gjithnjë e më shpesh që këto role të përkohshme shndërrohen në pozita të përhershme,” thekson Levine. “Kjo ju lejon të shmangni një proces intervistimi konkurrues, duke hyrë direkt për të treguar aftësitë dhe vlerën tuaj.”
Sipas saj, këto transformime janë të dukshme në sektorë si financat, krijimtaria, argëtimi, marketingu, pasuritë e paluajtshme dhe më gjerë.
“Vendos një datë mbarimi për rolin tënd më të fundit”
Për të rritur shanset tuaja për t’u punësuar për ato role të pavarura, sigurohuni që të përditësoni rezymenë tuaj në përputhje me rrethanat.
“Vendosni një datë përfundimi për rolin tuaj më të fundit për të treguar se jeni në dispozicion për të marrë një rol në kontratë,” thotë Levine. Sigurohuni që të vendosni gjithçka që keni bërë në atë rol. “Ju mund të vendosni edhe në krye të CV-së tuaj ‘të hapur ndaj mundësive të reja’”, duke përfshirë punën e përkohshme.
Dhe kërkoni për mundësi në shumë vende. Shikoni faqet si LinkedIn dhe Indeed dhe kontaktoni stafin dhe agjencitë e përkohshme për t’i bërë të ditur se jeni të interesuar.
Kur kompanive u duhet të punësojnë shpejt në një bazë të përkohshme, “ato zakonisht kontaktojnë një firmë personeli,” shpjegon Levine. “Ata po gjejnë njerëz që mund të fillojnë punën që të nesërmen. Prandaj, është shumë e rëndësishme të siguroheni që të jeni pjesë e bazës së të dhënave të një firme të njohur rekrutimi.”
