Debati i ashpër mes grupeve brenda administratës së ish-presidentit Donald Trump për rregullat e emigracionit për punëtorët e kualifikuar ka marrë përmasa të egra. Por kërkimi i fundit nga Universiteti i Columbias mund të ndihmojë për të qartësuar situatën.
Në qendër të debatit ndodhet programi i vizave H-1B, që lejon kompani amerikane të punësojnë punëtorë të huaj me aftësi të larta, kryesisht në fushën e teknologjisë. Kritikat më të ashpra pretendojnë se ky program u heq mundësitë punëtorëve vendas ose u jep kompanive avantazh përmes pagave më të ulëta për të huajt. Por a është e vërtetë kjo, apo janë emigrantët e kualifikuar një motor i rëndësishëm i inovacionit, krijimit të bizneseve dhe vendeve të punës?
Debati i nxehtë për emigrantët e kualifikuar
Brenda rrethit të Trump, ky debat është kthyer në një luftë retorike. Ish-këshilltari Steve Bannon e quajti programin H-1B “një mashtrim total”, duke pretenduar se u shërben kompanive për të ulur kostot dhe dëmton punëtorët amerikanë. Nga ana tjetër, zëra të moderuar jashtë lëvizjes MAGA kanë ngritur shqetësime për pagat më të ulëta që zakonisht ofrohen për mbajtësit e vizës H-1B.
Në anën e kundërt të diskutimit qëndron Elon Musk, i cili theksoi rolin e këtij programi në ndërtimin e kompanive si SpaceX dhe Tesla. “Arsyeja pse unë jam në Amerikë, së bashku me shumë nga njerëzit kyç që ndërtuan këto kompani, është për shkak të H-1B,” shkroi ai në rrjetet sociale, duke e quajtur këtë çështje aq thelbësore sa që ishte gati “të shkonte në luftë” për të.
Megjithëse Trump pati shprehur mbështetje për emigrantët e aftë që ai vetë kishte punësuar, fjalët dhe politikat e administratës së tij për emigracionin krijuan një klimë jo mikpritëse për talentet që kërkojnë hyrje të ligjshme në SHBA.
Rënia e kërkesave për viza H-1B dhe pasojat
Sipas të dhënave nga Shërbimi Amerikan i Imigracionit dhe Shtetësisë (USCIS), numri i aplikimeve për vizën H-1B për vitin fiskal 2026 ra në 358,737, nga 480,000 në vitin 2025 – një rënie prej 26.9%. Kjo rënie shpjegohet pjesërisht nga një rregull i ri që ndalon kompanitë të dorëzojnë aplikime të shumta për të njëjtin individ. Por gjithashtu, tarifat më të larta dhe retorika kundër emigrantëve kanë ndikuar në uljen e aplikimeve.
Njëkohësisht, bllokimi i përkohshëm në përpunimin e vizave për studentët e huaj ka ndërprerë një tjetër rrugë të rëndësishme për hyrjen e talenteve në SHBA. Ndërkohë, shkurtimet në fondet për shkencë po i shtyjnë shumë shkencëtarë të huaj të largohen.
Dëshiron më shumë vende pune? Prano më shumë emigrantë të kualifikuar
Në vend që të mbështetemi te hamendjet apo zhurma në rrjetet sociale, studimi i ri i Universitetit të Columbias, i publikuar në Proceedings of the National Academy of Sciences, ofron të dhëna të qarta.
Studimet e mëparshme kanë treguar se emigrantët janë të mbireprezentuar si sipërmarrës. Por studimi i ri trajton një pyetje më të veçantë: A ndikon rritja e numrit të mbajtësve të vizës H-1B në rritjen e sipërmarrjes në rajonin ku ata ndodhen?
Duke analizuar të dhënat mbi numrin e mbajtësve të H-1B në zona të ndryshme metropolitane dhe duke i krahasuar me të dhëna për sipërmarrjen nga Startup Cartography Project, studiuesit zbuluan një model të qartë:
Kur numri i emigrantëve të kualifikuar dyfishohet në një qytet, sipërmarrja në atë zonë rritet me 6% brenda tre vitesh.
“Në vend që të jenë barrë dhe të marrin vende pune, emigrantët rezultojnë të jenë vlerë e shtuar dhe nxisin krijimin e vendeve të reja pune,” tha Inara Tareque, një nga autoret e studimit.
Sipas saj, kjo ndodh sepse punëtorët e kualifikuar ndajnë njohuritë dhe idetë e tyre me komunitetin, nxisin krijimin e bizneseve të reja dhe më pas punësojnë të tjerë.
Më shumë inovacion, më shumë vende pune
Kjo nuk do të thotë se programi H-1B është mënyra ideale për tërheqjen e talenteve. Prej vitesh, komuniteti i startup-eve ka kërkuar krijimin e një “vize për themelues”, që do t’u jepte të drejtë qëndrimi emigrantëve që krijojnë kompani të reja. Edhe reforma të tjera mund të jenë të dobishme.
Por një gjë është e qartë nga ky studim: më shumë emigrantë të arsimuar dhe energjikë në një qytet nënkupton më shumë kompani dhe më shumë vende pune.
Profesor Dan Wang nga Columbia Business School, një nga autorët e studimit, paralajmëron se kufizimi i emigracionit të kualifikuar mund të ngadalësojë ritmin e inovacionit në SHBA.
