Çdokush që hyn në një rol sipërmarrës mund të jetë i suksesshëm nëse realizon potencialin e tij dhe adopton mentalitetin për ta besuar atë. Për të mësuar nga fitoret dhe pengesat për të aktivizuar potencialin si sipërmarrës është nevoja për besim, mbështetje, modele dhe vullnet.
Ndërtoni besimin – do t’ju duhet
Koncepti i paqartë i quajtur ‘besimi’. Të gjithë e dinë se sa kritike është, qoftë të mbrosh një prezantim, apo të fillosh ditën e parë të punës. Por, besimi nuk është domosdoshmërisht ajo që shumë mendojnë se është. Çelësi për ndërtimin e besimit është tejkalimi i frikës dhe përqafimi i rezultateve më pak se të dëshiruara. Pra, si mund ta bëni këtë dhe të ndërtoni besim si sipërmarrës? Një mënyrë e fuqishme që ka ndihmuar shumë është të riformuloni dështimin duke u fokusuar në atë që keni mësuar nga përvoja.
Gjeni modele që mishërojnë atë që ka rëndësi për ju
Kush është modeli juaj? Nuk duhet të jetë dikush si Steve Jobs, vetëm sepse ata janë vlerësuar për mendjemprehtësinë e tyre të biznesit. Mund të jetë gjyshja, ose fqinji juaj. Mendoni se kush ju frymëzon dhe, më e rëndësishmja, pse. Çfarë i bën ata të jashtëzakonshëm? Pse të lënë një përshtypje të tillë dhe të bëjnë të mendosh ndryshe?
E keni lexuar? Këto janë punët më të mira për çdo lloj personaliteti, sipas një raporti të ri
Të imagjinosh se si do të dukej dhe do të ndihej suksesi mund të jetë e fuqishme. Një model mund të informojë idenë se çfarë do të thotë kjo në një nivel personal, duke ju lejuar të eksploroni shumë opsione të ndryshme lidershipi që mund të formojnë stilin tuaj personal.
Mos e bëni vetëm
Janë dëgjuar shpesh deklarata të tilla – “Askush nga ne nuk është një ishull”, “Duhet një fshat”. Janë të vërteta! Njerëzit që shfrytëzojnë potencialin e tyre më të madh e dinë se kanë pika të forta, por gjithashtu dinë më mirë, sesa të përpiqen të bëjnë gjithçka vetë. Në vend të kësaj, ata kërkojnë mençurinë dhe talentin e të tjerëve për të balancuar aftësitë e tyre dhe për të kapërcyer pikat e verbëra.
Gjithnjë e më shumë njerëz po i drejtohen stërvitjes profesionale për mbështetje në identifikimin dhe realizimin e vizionit dhe qëllimit të tyre. Procesi i stërvitjes shpesh zhbllokon burime të pashfrytëzuara më parë të imagjinatës, produktivitetit dhe udhëheqjes.
Filloni me “pse” dhe përfundoni me “si”
Çfarë ju frymëzoi për t’u bërë një sipërmarrës? Çfarë dëshironi të arrini? Si ndiheni ndërsa drejtoni ekipin tuaj drejt këtij suksesi? Këto janë pyetje që mund t’i eksploroni për të përcaktuar qëllimet tuaja dhe për të kuptuar më mirë vizionin tuaj personal të suksesit, një busull e rëndësishme për çdo sipërmarrës.
Vendosja e qëllimeve funksionon më mirë kur përdoret për të përcaktuar hapa realistë, në rritje drejt realizimit të vizionit tuaj. Arritja e këtyre qëllimeve duke dëshmuar për përparimin tuaj hap pas hapi mund të ndihmojë në kanalizimin e energjive në atë që ka më shumë rëndësi dhe do të japë rezultatin më të mirë. Gjithashtu përforcon idenë se pengesat nuk janë dështime, por mundësi mësimi që ju ndihmojnë të ecni drejt qëllimeve.
Potenciali juaj ju pret
Nëse dëshironi që njerëzit të besojnë në biznesin tuaj, ju duhet së pari të besoni në vete. Nëse ndiheni të humbur, nuk jeni vetëm. Ju keni fuqinë për të çliruar pasurinë tuaj më të madhe – potencialin tuaj të qenësishëm. Ndërsa e ndiqni atë, shqyrtoni frikën dhe kaloni atë për të ndërtuar besimin, gjeni modele që ju frymëzojnë, ndërtoni një rrjet mbështetjeje dhe vendosni një vizion të qartë për suksesin që po ndiqni. Padyshim se do ta gjeni veten duke lulëzuar përtej ëndrrave tuaja më të mëdha!
