Lista e tretë vjetore CNBC Changemakers, vë në qendër gratë që po transformojnë biznesin dhe filantropinë në shkallë globale. Edicioni i këtij viti nderon lidere në pararojë të inteligjencës artificiale, si dhe novatore në fusha tradicionale nga financa dhe shëndetësia, te retail, argëtimi dhe sporti.
Changemakers 2026 përfshin një gamë të gjerë profilesh, nga themeluese startup-esh deri te emra të njohur ndërkombëtarisht si Kim Kardashian, e cila e çoi markën e saj Skims në një vlerësim prej 5 miliardë dollarësh pas partneritetit me Nike, si dhe Selena Gomez, marka e së cilës Rare Beauty vlerësohet nga burime të jashtme pranë 3 miliardë dollarëve dhe përfshin një organizatë filantropike të fokusuar në shëndetin mendor.
Inteligjenca artificiale në qendër të inovacionit
Inteligjenca artificiale është një nga temat kryesore të listës së këtij viti. Mira Murati, ish-drejtoreshë teknologjike e OpenAI, ka themeluar Thinking Machines Lab për të shtyrë kufijtë e gjeneratës së ardhshme të IA.
Ndërkohë, Tekedra Mawakana, bashkë-CEO e Waymo, ka zgjeruar shërbimet e drejtimit autonom në qytete të reja dhe ka forcuar partneritete në sektorin e transportit.
Në një tjetër drejtim, Felicia Curcuru, drejtuese e Binti, ka lançuar mjete të përgjegjshme të inteligjencës artificiale për shërbimet sociale, në bashkëpunim me Anthropic, duke synuar përmirësimin e sistemit të kujdesit për fëmijët pa përkujdesje prindërore.
Shumë prej lidereve në listë ndjekin një mision që shkon përtej fitimit. Johanna Mercier, drejtuese komerciale në Gilead Sciences, ka zgjeruar aksesin global në një medikament inovator për parandalimin e HIV-it.
Vinita Gupta, CEO e Lupin, ka udhëhequr një iniciativë të rëndësishme për rikthimin e prodhimit të barnave në vend, ndërsa Lisa Anderson, në krye të Paragonix Technologies, ka zhvilluar një pajisje të re për transportin e sigurt të veshkave për transplant.
Një tjetër prirje e fortë e këtij edicioni është investimi në sportin e grave. Në listë përfshihen Sophie Goldschmidt, presidente dhe CEO e U.S. Ski & Snowboard; Susie Wolff, themeluese dhe drejtuese e F1 Academy; si dhe Jayna Hefford dhe Amy Sheer, nga Professional Women’s Hockey League.
Gjithashtu, Kara Nortman po investon në skuadra sportive të grave në mbarë botën, ndërsa Val Ackerman, komisionere e Big East, vazhdon të thyejë barriera në sportin universitar.
Kur CNBC nisi listën Changemakers në vitin 2024, qëllimi ishte të nxirrte në pah lidere që kishin sfiduar paragjykimet dhe barrierat strukturore.
Sot, gratë përbëjnë vetëm 11% të CEO-ve në Fortune 500, një rekord historik, por ende larg barazisë. Për të 11-in vit radhazi, gratë mbeten të nën-përfaqësuara në çdo nivel drejtimi, nga menaxherët te pozicionet C-suite, ku ato zënë vetëm 29% të roleve, sipas McKinsey. Emërimet e reja të grave në borde drejtimi ranë në nivelin më të ulët të regjistruar nga Equilar në tremujorin e tretë të vitit 2025, ndërsa për herë të parë në mbi 60 vite, hendeku gjinor i pagave është zgjeruar për dy vite radhazi.
Në këtë kontekst, gratë e përzgjedhura në CNBC Changemakers 2026 përfaqësojnë përjashtime që sfidojnë statistikat. Historitë e tyre të këmbënguljes, inovacionit dhe kreativitetit dëshmojnë se suksesi mund të vijë nga stile të ndryshme lidershipi dhe përvoja të larmishme jetësore.
CNBC do të festojë Changemakers 2026 më 16 prill në Nju Jork, në një samit gjysmëditor me intervista dhe diskutime mbi lidershipin, inovacionin dhe kuptimin e konsumatorit modern.
