Mos vendosni thjesht qëllime, krijoni një mënyrë jetese

Qëllimet mund të krijojnë strukturë në jetën e dikujt, të motivojnë dhe të japin diçka për t’u arritur. Vetë arritja e qëllimit është vetëm pasojë e veprimeve që ndërmerren për ta arritur. Veprimet përbëjnë procesin, atë që në fakt bëhet me kohën e jetës.

Ndonjëherë, ato veprime janë të kënaqshme, nxjerrin në pah talentet, interesat dhe aftësitë e personit. Shpesh ndodh që puna të kërkojë “pagimin e çmimit” për të ngjitur shkallët e karrierës. Mund të duhet të punosh 100 orë në javë ose të bësh orë shtesë për disa vite në mënyrë që të bëhesh partner ose menaxher.

Qëllimet shpesh vijnë me pritshmëri të vendosura nga të tjerët. Ato mund t’i lidhin njerëzit me një mënyrë jetese që nuk e kanë zgjedhur, por e kanë pranuar.

Në vend që të fillojnë me qëllime, njerëzit mund të fillojnë me vizionin e tyre për jetën që dëshirojnë të jetojnë. Cila është zgjedhja ideale e kohës për familjen, partnerin dhe vetveten? Cilët janë aktivitetet që japin kënaqësi, që të bëjnë të ndihesh gjallë dhe i lumtur?

Duke filluar këtu, ajo që bëhet dhe dëshirohet të bëhet vjen përpara rezultatit që shpesh është i paarritshëm. Personi ka kontroll të vërtetë mbi jetën e tij, sepse ka një vizion para se pritshmëritë e të tjerëve ta ndikojnë. Pasi të vendosë këtë vizion si bazë, mund të vendosen qëllime.

Edhe në mungesë të një vizioni të qartë, reflektimi dhe eksplorimi e ndihmojnë të mbajë jetën në kontroll dhe të mos kënaqet me çfarëdo që vjen rastësisht.

 Disa pyetje që mund t’iu ndihmojnë të dalloni vizionin nga qëllimet:

1. Nëse dikush do të mund të ndërtonte jetën ideale sot, si do të dukej ajo? Si do të dukej një ditë, javë ose vit i përsosur? Si do të balanconte kohën personale dhe kohën me të tjerët?

2. Sa po ndihmojnë ose pengojnë qëllimet aktuale krijimin e këtij vizioni? A i pëlqen ajo që bën çdo ditë?

3. Çfarë duhet të ndryshojë që mënyra e jetesës të jetë prioritet? A duhet të ndryshojë karrierën? Të rregullojë qëllimet? Apo të vazhdojë atë që bën, por me ndryshime të vogla për shembull, të ndalojë orët shtesë ose të ndryshojë përgjegjësitë?

4. Çfarë hapa mund të ndërmerren tani? Eksplorimi i punëve të tjera për detyrat, konsultimi me një këshilltar financiar ose zhvillimi i strategjive të tjera. Çdo njeri ka fuqinë të zgjedhë, edhe kur zgjedhjet janë sfiduese. Kjo është privilegji dhe liria e të qenit njeri.psychologytoday.com

   Lexo edhe: Ngjit shkallët e karrierës me zgjuarsi: Pozicionohu si aset i vlefshëm, ndërto marrëdhënie dhe merr iniciativa që vihen re