Nëse do të pyesni Nandan Nilekanin, sekreti për të qenë i suksesshëm në peizazhin e sotëm të punës që po ndryshon vazhdimisht është më i thjeshtë nga sa mendohet.
Nilekani, bashkëthemelues i Infosys, një firmë të teknologjisë së informacionit (IT) dhe konsulencës në 1981 dhe shërbeu si CEO nga 2002 deri në 2007, më vonë krijoi Aadhaar, sistemin më të madh të identifikimit biometrik në botë, në 2009. Kontributet e tij në fushën e teknologjisë e kanë ndihmuar të arrijë statusin e miliarderit, me një vlerë neto aktuale prej 3.6 miliardë dollarësh, sipas Forbes.
Ndërsa teknologjia dhe AI po ndryshojnë mënyrat e punës dhe shqetësimet për të ardhmen e punës po intensifikohen, Nilekani thekson se njerëzit duhet të përqendrohen në zhvillimin e aftësive “të buta” që inteligjenca artificiale nuk mund t’i imitojë. “Qëndroni kurioz, të lidhur dhe të rëndësishëm. Çdo mëngjes zgjohem duke dëshiruar të mësoj gjëra të reja dhe mbaj mendjen hapur”, tha ai.
Ky ka qenë një udhërrëfyes për Nilekanin gjatë gjithë karrierës së tij. 69-vjeçari u rrit në Indi gjatë viteve ’60 dhe fillimit të viteve ’70, ku prindërit kishin rregulla strikte për karrierën e fëmijëve të tyre: bëhu mjek ose inxhinier. Nilekani zgjodhi inxhinierinë, por nuk u përkul para dëshirave të babait të tij për të zgjedhur një kolegj që ai vetë nuk e miratonte dhe zgjodhi elektricitetin në vend të inxhinierisë kimike, një zgjedhje që shkaktoi zhgënjim te ai. Pas diplomimit në IIT Bombay në 1978, ai u entuziazmua nga teknologjitë e reja, veçanërisht mini kompjuterët.
Nilekani mori një punë në Putney Computer Systems, ku NR Narayana Murthy, më vonë bashkëthemelues i Infosys, e ftoi të bashkëthemelonte firmën. Nilekani vlerëson shumicën e suksesit të tij për dëshirën e madhe për njohuri dhe gëzimin e mësimit të gjërave të reja, duke theksuar se kurioziteti e bëri atë të suksesshëm, jo thjesht dashuria për biznesin.
“Nuk është se e nisa jetën time si sipërmarrës, por sapo u futa në këtë fushë, kuptova se kjo ishte thirrja ime”, i tha ai Roslansky.
Qëndroni kureshtar, apo “të ngrirë”
Të jesh i etur për të mësuar është një aftësi thelbësore, sipas drejtuesve të suksesshëm si miliarderi tjetër Mark Cuban dhe CEO i Amazon, Andy Jassy. “Nuk mund të parashikoj se ku po shkon AI dhe ndikimin e saj në tregun e punës, por e di se do të jem i vëmendshëm, i shkathët, kurioz dhe do të mund të përshtatem”, tha Cuban.
Për Jassy, ndërsa teknologjia vazhdon të evoluojë, qëndrimi i lidhur dhe i rëndësishëm me aftësitë e reja dhe botën përreth është thelbësor për një karrierë të qëndrueshme. “Ata që zgjedhin të mos jenë ‘të ngrirë’, por të përfshirë dhe të angazhuar, do të jenë në avantazh”, tha ai.
Në vitin 2022, rreth 19% e profesionistëve amerikanë punonin në sektorë më të ekspozuar ndaj AI, ku detyrat mund të automatizohen ose ndihmohen nga inteligjenca artificiale, sipas Pew Research Center. Ndërsa ky numër mund të rritet me përparimin e teknologjisë, Nilekani beson se aftësitë e buta do të jenë ato që do t’i mbajnë njerëzit të suksesshëm.
“E ardhmja ka të bëjë me atë që vetëm njerëzit mund të bëjnë, ndjeshmërinë, dhembshurinë, lidhjen e pikave,” thotë ai. “Qëndroni kurioz, të lidhur dhe relevant.”
