Si ndryshojnë burrat dhe gratë në arritjen e pavarësisë financiare?

Një studim i ri tregon se gratë përballen me më shumë vështirësi për t’u bërë të pavarura financiarisht për shkak të pabarazive gjinore gjatë gjithë jetës së tyre.

Gratë në BE kanë më pak burime financiare, duke përfshirë të ardhurat dhe pasurinë, sesa burrat, sipas studimit të fundit.

Pabarazia gjinore është veçanërisht e theksuar tek të moshuarit, tregoi raporti i Institutit Evropian për Barazinë Gjinore.

Ka një hendek të ardhurash prej 48% midis burrave dhe grave në BE kur ata janë ekonomikisht joaktivë për arsye të lidhura me familjen, duke përfshirë lejen e atësisë ose të lehonisë.

Në pension, ky hendek bie në 34% dhe ngushtohet më tej në 10% kur gratë janë të punësuara.

Përqindja e hendekut gjinor është gjithashtu më e lartë tek ata të moshës 65 vjeç e lart krahasuar me ata të moshës 18 deri në 24 vjeç.

Shpërndarja e pabarabartë nxitet nga faktorë të tillë si kujdesi i papaguar dhe puna shtëpiake. Ndarja e tregut të punës, hendeku gjinor i pensioneve dhe dhuna ekonomike janë gjithashtu disa nga faktorët që kontribuojnë në këtë çekuilibër.

“Unë mendoj se është e rëndësishme të theksohet se këto çështje janë të lidhura ngushtë dhe të ndërlidhura,” tha Madeline Nightingale, një nga autoret e studimit nga RAND Europe.

“Për shembull, situata juaj brenda tregut të punës, si dhe njohuritë tuaja financiare, ndikojnë në aftësinë tuaj për të grumbulluar pasuri dhe rrjedhimisht në vendimmarrjen tuaj, ndikimin tuaj brenda familjes. Ekziston një lloj efekti kompleks ku këto gjëra përforcojnë njëra-tjetrën, dhe veçanërisht pabarazitë mund të rrënjosen më shumë gjatë rrjedhës së jetës”.

Kush është përgjegjës për vendimet financiare?

Gratë në BE kanë më shumë gjasa se burrat të marrin pjesë në vendimet e përditshme financiare.

Detyrat si blerja e përditshme dhe menaxhimi i shpenzimeve të fëmijëve trajtohen në mënyrë disproporcionale nga gratë.

Megjithatë, gratë kanë më pak gjasa të përfshihen në marrjen e vendimeve financiare më të mëdha dhe strategjike.

Për Nightingale, ai është i lidhur me “rrënjët historike”, edhe pse “modeli i bukëfituesit mashkullor nuk është më aq i zakonshëm sa dikur”.

“Kjo lidhet gjithashtu me faktin se gratë në përgjithësi fitojnë më pak dhe kanë më pak burime dhe më pak fuqi vendimmarrëse vijnë”, shtoi një tjetër autore e hulumtimit, Joanna Hofman.

Ku qëndron BE për hendekun gjinor të pagave?

Në BE, hendeku mesatar i pagave gjinore qëndron në 12.7%. Kjo do të thotë se për çdo euro që fiton një burrë, një grua fiton vetëm 87 cent – një diferencë prej rreth një muaji e gjysmë paga në vit.

Nëntë nga 10 evropianë mendojnë se është “e papranueshme” që gratë të paguhen më pak se burrat për të njëjtën punë ose punë me vlerë të barabartë.

“Legjislacioni i gjerë mbi barazinë gjinore, tregun e punës dhe antidiskriminimin në paga, së bashku me zhvillimet e fundit si direktiva e transparencës së pagave që po hyn në fuqi, sigurisht që po bën një ndryshim,” tha Hofman.

“Është e vështirë të vlerësohet ndikimi në mungesë të këtyre politikave, por ato janë sigurisht efektive”.

euronews

Admin

Postime të ngjashme