Pas një dekade intervistimi dhe studimi të më shumë se 1000 punëtorëve, nga CEO të Fortune 500 deri te menaxherët e kuzhinës Chipotle, studiuesit e Harvardit mund të kenë thyer kodin për të qenë më të lumtur në punë.
Sekreti, sipas studiuesve, është të përqendroheni në përparimin mbi përsosmërinë në karrierën tuaj, gjë që çon në përmbushje më të madhe, sesa ndjekja e një “pune ëndrrash” që shënon të gjitha kriteret tuaja.
Të heqësh dorë nga ideali i “punës së ëndrrave” nuk do të thotë të braktisësh ambicjen, ka të bëjë me ndërtimin e një karriere më të kënaqshme dhe më të ekuilibruar shpjegojnë studiuesit.
Përparim, jo përsosmëri
Progresi nuk ka të bëjë vetëm me promovimet, përfitimet dhe pagat; mund të duket si një ulje e pagës për të bërë punë më kuptimplote, për të jetuar më afër familjes, më shumë parashikueshmëri, apo edhe për të ndryshuar karrierën krejtësisht. Kur vendosni të punoni diku, ju po punësoni punëdhënësin tuaj për t’ju ndihmuar të bëni këtë përparim, thotë Horn.
“Ju jeni duke bërë zgjedhje se si ta kaloni kohën tuaj, me kë do ta kaloni atë dhe kompensimet që do të bëni,” thotë ai. “Nëse këto zgjedhje nuk përputhen me llojin e përparimit që po kërkoni, kjo mund të çojë shpejt në pakënaqësi”, thekson Horn.
Përpara se të merrni një vendim të rëndësishëm për karrierën, nëse është pranimi i një promovimi ose heqja dorë, Horn rekomandon të peshoni tre prioritetet tuaja kryesore dhe të merrni parasysh kompromiset e përfshira. Për shembull, a jeni i gatshëm të pranoni një udhëtim më të gjatë për një rol që ofron mundësi më të mira të rritjes së karrierës? Apo të merrni një punë me një shef mikromenaxhues në këmbim të një rroge më të lartë?
Mbani në mend se prioritetet tuaja do të ndryshojnë me kalimin e kohës. Nëse po kurseni për të blerë një shtëpi, për shembull, mund të dëshironi të maksimizoni të ardhurat tuaja, por në fund të fundit, mund të dëshironi një punë që ofron përfitimet më të forta të kujdesit shëndetësor që mund të gjeni. Pranimi i disa kompromiseve në një punë që i përshtatet disa prej nevojave tuaja, por jo të gjitha, nuk është zgjidhje, thekson Horn. Në vend të kësaj, mund t’ju ndihmojë të vendosni pritshmëri realiste për përparimin tuaj në karrierë dhe të keni një këndvështrim më pozitiv për punën në përgjithësi. Njerëzit e intervistuar nga Horn, të cilët ishin më të kënaqur me punën e tyre dhe optimistë për drejtimin që po shkonte karriera e tyre, e kuptuan këtë në mënyrë implicite: Asnjë punë nuk është perfekte, por gjetja e një pune që përputhet me vlerat tuaja, ose ju vë në një pozicion më të mirë për të arritur qëllimet afatgjata mund të të jetë rruga më e ndershme, e arritshme drejt përmbushjes.
“Të jesh i qartë në lidhje me prioritetet dhe tolerancën për kompromiset e caktuara mund t’ju ndihmojë të bëni zgjedhje që përputhen më mirë me vlerat dhe qëllimet tuaja, duke ju sjellë shumë më afër një karriere në përputhje me pasionin dhe qëllimin.Dhe nëse nuk merrni parasysh kompromiset përpara, mund të ndiheni të verbër dhe të frustruar më vonë”, shton Horn.
