Sipas një studimi të fundit, njerëzit në jugun global janë më të kënaqur me balancën punë-jetë, sesa vendet në BE. Studimi, i kryer nga Amrop, një lider global dhe konsulencë për kërkim ekzekutiv, kreu studimin e kuptimit të punës me 8000 pjesëmarrës në Gjermani, Francë, Poloni, Mbretërinë e Bashkuar, SHBA, Kinë, Indi dhe Brazil.
Termi Jugu Global, i cili përdoret nga Amrop në studim, i referohet lirshëm ekonomive në zhvillim siç janë tre vendet e fundit të anketuara si pjesë e hulumtimit. Studimi pa që pjesëmarrësit gjermanë, francezë dhe polakë raportuan kënaqësi nën 50%, ndërsa India raportoi një kënaqësi 73,3% dhe SHBA 59,9%, pavarësisht standardeve më të ulëta rregullatore sociale dhe të punës. Kryetarja Globale e Amrop, Annika Farin, tha se ajo që e befasoi më shumë nga studimi është “mosgatishmëria e Evropës për t’u ngritur dhe për të pasur dëshirën për të marrë një rol të përgjegjshëm, qoftë në biznes, apo qoftë në politikë”.
Ajo tha se e sheh atë si një thirrje zgjimi për liderët evropianë. “Ne duhet ta marrim këtë seriozisht dhe të bëjmë diçka për të së bashku,” shtoi Farin.
Me zhvillimin e inteligjencës artificiale dhe ndryshimin e demografisë, të tilla si gjenerata e Baby Boomer që del në pension dhe Gen Z hyn në fuqinë punëtore, shoqëritë do të duhet të përqafojnë ndryshimet përreth.
“Unë mendoj se nuk mund të nënvlerësojmë atë që po vjen. Nëse shikojmë demografinë, shohim se çfarë po vjen. Ne do të duhet të kemi më shumë njerëz që do të sjellim në vendet tona,” tha Farin, duke kërkuar më shumë risi në lidhje me migracionin.
“Ajo që më pëlqeu në studim dhe u befasova kur e pashë, në një kuptim pozitiv, ishte se duket se një vend si Gjermania mbetet tërheqës për gjeografitë e tjera dhe vendet e afërta”, tha ajo.
Gjermania zgjedhja më tërheqëse në Evropë për kushtet e punës
Sipas studimit, SHBA (33%) është zgjedhja kryesore globale kur bëhet fjalë për kushtet tërheqëse të punës, falë tregut të fortë të punës, pagave të larta dhe industrive të ndryshme. Gjermania pason me 22%, përpara Kanadasë dhe Britanisë së Madhe, secila me 21% të preferencave globale të punëtorëve.
“Ne duhet ta shohim këtë si një mundësi, sepse edhe kjo mund të largohet,” tha Farin.
Studimi tregon gjithashtu se vendet dhe grupmoshat janë të bashkuara në motivimin e tyre për të punuar me një pagë të mirë dhe në punë interesante. Pensionet konsiderohen si një temë e nxehtë në mesin e vendeve evropiane dhe kanë shkaktuar protesta të mëdha në të gjithë Francën dhe kanë nxitur debatin politik në Gjermani.
“Një nga temat për të cilat duhet të flasim me të vërtetë dhe e di që nuk është gjithmonë e njohur, është se njerëzit mund të duhet të punojnë më gjatë në disa vende, të paktën në vende të caktuara, veçanërisht në tregjet evropiane”.
Farin sugjeron krijimin e nismave, të tilla si taksa më të ulëta për pensionistët që punojnë më gjatë dhe përdorimin e modeleve të roleve sipërmarrëse në media dhe shoqëri për të kapërcyer hendekun midis të moshuarve dhe të rinjve. Studimi tregon gjithashtu se vendet në Jugun Global tregojnë një interes më të madh për rolet e lidershipit.
Rreth 76% e të anketuarve indianë dhe 66% e brazilianëve synojnë për role udhëheqëse, ose sipërmarrëse. Krahasuar, vetëm 36% në Gjermani dhe 37% në Francë ndajnë këtë ambicie.
