Nga Friska Wiry
Për vite me radhë, isha gruaja që mund të “përballonte çdo gjë”. Ajo që sistemonte gjithçka. Vepruesja e zellshme. Performuesja e lartë, gjithmonë ishte e disponueshme. Ajo që thoshte “po” sepse mundja, dhe sepse të thoja më dukej e rrezikshme.
Por, arritjet e larta kanë një anë të errët dhe e imja erdhi vitin kur humba gjysmën e flokëve nga stresi i punës, ndërsa shërbeja si drejtuese në minierën më të madhe të arit në Australi në ASX. Po jepja rezultate që fituan çmime, ndërsa po shkatërrohesha në heshtje.
I thashë vetes se kështu dukej suksesi. I thashë vetes se lodhja e tepërt ishte çmimi i pranimit. I thashë vetes se kjo ishte normale.
Nuk ishte dhe sa më shumë gra flas, aq më shumë e kuptoj: historia ime nuk është unike, është një model.
Në të gjithë Australinë, Azinë dhe më gjerë, gratë po përballen me një të vërtetë të re: Ne nuk kemi problem lodhjeje, kemi epidemi kufijsh.
Gratë që po i rishkruajnë rregullat nuk po e bëjnë këtë butësisht por po e bëjnë këtë me qartësi, guxim dhe një nivel vetërespekti që duhet të na ishte mësuar në shkollë.
Drejtimi i udhëhequr nga kufijtë: Revolucioni i fshehur para syve tanë.
Unë e quaj këtë ndryshim drejtimi i udhëhequr nga kufijtë, jo si një trend mirëqenieje, por si një aftësi e vështirë. Një aftësi strategjike. Një sistem i ri operativ për gratë që janë shteruar.
Ja çfarë po zbulon kjo lëvizje:
1. Të thuash “JO” është një akt fuqie, jo një e metë personaliteti.
Gratë janë kushtëzuar të jenë të këndshme, të dobishme, të lehta.
Por sa herë që themi po për diçka që nuk duam, i themi jo vetes. Udhëheqëset e sotme gra po e ndryshojnë skenarin: Jo nuk është më një kërcënim pët to. Është një strategji. Një “Jo” strategjike mbron kohën tuaj. Një “Jo” parimore mbron energjinë tuaj. Një “Jo” e guximshme mbron identitetin tuaj dhe çdo grua që njoh që mëson të thotë jo, më lehtë dhe më shpesh, ngrihet.
2. Puna e tepërt po humbet prestigjin e saj
Nëse të qenit vazhdimisht e rraskapitur dikur shihej si përkushtim, tani është dëshmi e një sistemi të prishur. Udhëheqëset më të mira me të cilat punoj, nuk janë ato që punojnë me orët më të gjata, janë ato që mund të largohen nga laptopi i tyre pa ndjenjë faji.
Gratë po mësojnë: Disponueshmëria nuk është një KPI. Ndikimi është.
3. Puna emocionale ka një çmim
Për dekada të tëra, gratë kanë qenë terapiste jozyrtare, ndërmjetësuese, mbajtëse harmonie, mbajtëse shënimesh, amortizuese dhe shpërndarëse kafeje në vendet e punës dhe në shtëpi.
Drejtueset e udhëhequra nga shtyrja e kufijve nuk ofrohen më vullnetarisht për punë të padukshme. Ato i japin emër. Ato e shpërndajnë. Dhe ndalojnë së kërkuari falje për mbrojtjen e energjisë së tyre.
4. Pushimi nuk është luks, është higjiena e lidershipit
Nuk po flasim për versionin e butë të kujdesit për veten. As për dredhitë e marketingut “shpërblehuni me një banjë me flluska”.
Pushim i vërtetë: qetësi, rimbushje, krijimi i hapësirës për të pranuar dhe festuar veten.
Lloji i pushimit që ju bën më të mprehtë, jo më të butë. Më të pozicionuar në drejtimin e duhur, jo më të kënaqur. Më strategjik, jo më pasiv. Më shumë gra se kurrë po e pranojnë se lodhja nuk është një tipar personaliteti, dhe lodhja nuk është një shenjë nderi.
Pse kjo ka rëndësi tani, veçanërisht gjatë festave
Sezoni i festave është vendi ku kufijtë kanë tendencë të shuhen. Gratë marrin përsipër ngarkesën emocionale, logjistikën, “punën e padukshme” të bërjes që gjithçka të duket magjike. Pastaj vjen janari… dhe ne pyesim veten pse e fillojmë vitin me boshllëk.
Këtë vit, ne mund të zgjedhim një skenar të ndryshëm.
Po sikur të ndalonim së qeni menaxherët e projekteve të paracaktuara të dhjetorit? Po sikur ta linim mjaftueshëm të mirën të ishte në të vërtetë mjaft e mirë? Po sikur të refuzonim të kryenim punë emocionale thjesht sepse jemi të mirë në të? Po sikur ta mbronim paqen tonë sikur të kishte rëndësi, sepse ka?
Imagjinoni ta filloni vitin 2026 jo me boshllëk, por me qëllim.
Pika ime e kthesës dhe pse dua që më shumë gra ta mësojnë këtë tani:
Humbja e gjysmës së flokëve të mi nuk ishte vetëm një krizë shëndetësore. Ishte një krizë identiteti.
Isha kujdesur për një karrierë të ndërtuar mbi aftësi, por jo qëndrueshmëri. Mbi arritje, por jo harmoni. Mbi performancë, por jo vetërespekt.
Dita kur vendosa se diçka duhej të ndryshonte ishte dita kur fillova ndryshimin e brendshëm nga performanca në zgjedhje.
Zgjedhja e pushimit.
Zgjedhja e qartësisë.
Zgjedhja e paqes.
Zgjedhja e kufijve.
Zgjedhja e vetes.
Dhe ndërsa rindërtoja jetën dhe punën time nga ajo pikë e tutje, bëra një premtim: Nuk do të punoja më me gra në sisteme që i lodhin. Do t’i ndihmoja ato të rindërtonin sisteme të reja.
Këtë sezon festash, zgjidhni veten
Këtë sezon festash, po ftoj çdo grua në çdo moshë, çdo fazë, çdo rol, të bëjë një angazhim të guximshëm:
Zgjidhni veten.
Zgjidhni gjërat tuaja të panegociueshme.
Zgjidhni versionin tuaj që nuk është thjesht “qëndron aty”, por ngrihet lart.
Thuaj “jo” kur ju kushton shumë. Thuaj “po” vetëm kur ju jep mundësi. Dhe riformuloni kufijtë, jo si pengesa, por si deklarata të asaj që vlerësoni.
Sepse epoka e ardhshme e lidershipit nuk do të udhëhiqet nga gratë që mund t’i bëjnë të gjitha. Do të udhëhiqet nga gratë që refuzojnë ta bëjnë.
