Ka shumë mënyra për të “fituar” një argument që përfshijnë thjesht të qenit manipulues ose abuziv ndryshe nga personi tjetër. Në një epokë opinionesh të polarizuara dhe argumentesh të nxehta, për ta thënë lehtë, arti i përfshirjes në debate të zhytura në mendime dhe produktive duket i kotë.
Ndërsa ka shumë taktika për të “fituar” një argument, përparimi i vërtetë vjen nga qasjet që i japin përparësi mirëkuptimit dhe respektit. Këtu janë disa strategji që duhen zbatuar kur vërtet dëshironi të keni një bisedë me besim të mirë dhe të arrini një mirëkuptim më të mirë me të tjerët.
Vendos rregullat bazë
Në varësi të asaj se sa formale ndihet biseda, mund të ndihmojë të bini dakord për disa rregulla bazë për diskutimin. Përpara se të zhyteni në tema të diskutueshme, parashtroni këto te personi tjetër:
- Asnjë sulm personal apo thirrje për emra
- Duke folur me radhë pa ndërprerje
- Një angazhim për të qëndruar i respektueshëm edhe në mosmarrëveshje
- Marrëveshje për të marrë pushime nëse emocionet janë të larta
Zbatimi i këtyre udhëzimeve mund të ndihmojë në ruajtjen e një atmosfere konstruktive gjatë gjithë debatit.
Përkushtohuni dhe jini aktiv
Përpara se të hyni në ndonjë debat, bëni një angazhim të ndërgjegjshëm për të dëgjuar me të vërtetë personin tjetër. Dëgjimi aktiv përfshin më shumë sesa thjesht pritjen e radhës për të folur. Do të thotë t’i kushtoni vëmendje të plotë folësit dhe të përpiqeni të kuptoni këndvështrimin e tij, edhe nëse nuk jeni dakord me të. Në vend që të nxirrni menjëherë kundër-argumente për të luftuar për anën tuaj, bëni pyetje sqaruese dhe përmblidhni ato që keni dëgjuar për të konfirmuar mirëkuptimin tuaj. Kjo gjithashtu ndihmon personin tjetër të dëgjojë saktësisht se si tingëllojnë pikat e tij.
Duke dëgjuar në mënyrë aktive, ju tregoni respekt për këndvështrimin e personit tjetër dhe krijoni një atmosferë të favorshme për mirëkuptim të ndërsjellë.Kërkoni gjuhën e përbashkët
Filloni bisedën duke identifikuar fushat e marrëveshjes. Kjo krijon një bazë vlerash ose interesash të përbashkëta, të cilat mund të ndihmojnë në kapërcimin e dallimeve më vonë gjatë diskutimit. Për shembull, provoni diçka kaq të drejtpërdrejtë si: ” Para se të zhytemi në mosmarrëveshjet tona, a mund të flasim për atë që të dy biem dakord në lidhje me këtë çështje? ” Nëse nuk mund të gjeni një copëz të realitetit të përbashkët, atëherë mund të mos ketë shumë kuptim duke u futur në një luftë të pakuptimtë. Gjetja e gjuhës së përbashkët i humanizon të dyja palët dhe i kujton të gjithëve se jeni në të njëjtin ekip për të kërkuar rezultatin më të mirë.
Përdorni thëniet “Unë”.
Formoni argumentet tuaja duke përdorur deklaratat “unë” në vend të deklaratave akuzuese “ju”.
- Merr pronësinë e ndjenjave dhe opinioneve tuaja
- Redukton mbrojtjen e personit tjetër
- Mban fokusin në perspektivën tuaj në vend që të sulmojë të tyren
Për shembull, në vend që të thoni, “Ju jeni plotësisht të gabuar për këtë”, provoni, “Unë e shoh këtë çështje ndryshe, dhe ja pse…”
Jepini përparësi kuriozitetit mbi bindjen
Ju duhet të hyni në çdo debat apo mosmarrëveshje me një kuriozitet të vërtetë për të mësuar, jo vetëm për të vërtetuar mendimin tuaj. Pyete veten:
- Çfarë mund të mos kuptoj për këndvështrimin e tyre?
- Cilat përvoja i kanë formuar pikëpamjet e tyre?
- Çfarë mund të mësoj nga kjo bisedë, edhe nëse vazhdojmë të mos pajtohemi?
Ky ndryshim mendor mund të transformojë një argument të mundshëm në një mundësi për rritje dhe kuptim më të thellë.
Jini të hapur për të ndryshuar mendjen tuaj
Debatet ngecin kur njerëzit përqendrohen vetëm në pozicionet e tyre dhe jo në interesat themelore. Përpiquni të zbuloni shqetësimet dhe motivet thelbësore pas qëndrimit të secilit person. Kjo mund të zbulojë zona të papritura të shtrirjes dhe të hapë mundësi të reja për zgjidhje.
Në të njëjtën mënyrë, hyni në debat me gatishmërinë e vërtetë për të ndryshuar mendjen tuaj nëse paraqiten me prova ose argumente bindëse. Edhe nëse nuk e ndryshoni pozicionin tuaj përfundimisht, ky qëndrim nxit një shkëmbim më produktiv.
Praktikoni ndjeshmërinë
Bëni një përpjekje të vetëdijshme për të empatizuar pozicionin e personit tjetër. Mundohuni të kuptoni jo vetëm argumentet e tyre logjike, por edhe investimin e tyre emocional në këtë temë. Njohja e ndjenjave të tyre mund të ndihmojë shumë në ndërtimin e raportit dhe nxitjen e një dialogu më konstruktiv.
Ndani faktet nga interpretimet
Në çdo debat, është thelbësore të bëhet dallimi midis fakteve objektive dhe interpretimeve subjektive. Jini të qartë se cili është cili në argumentet tuaja dhe kërkoni sqarime kur personi tjetër paraqet informacion që mjegullon linjat. Kjo praktikë ndihmon në fokusimin e mosmarrëveshjeve në interpretime dhe opinione, në vend të fakteve themelore sepse nëse personi tjetër në bisedë i lë faktet të dalin jashtë dritares , do ta dini se lufta juaj e vërtetë është të gjeni fare atë bazë të përbashkët, dhe mund të mos jetë të jetë e mundur.
Përfundimi: Synoni përparimin, jo “fitimin”
Zhvendosni qëllimin tuaj nga “fitimi” i debatit në përparimin e çështjes. Kjo mund të nënkuptojë gjetjen e zonave të kompromisit dhe pajtimin mbi parimet e përbashkëta, edhe nëse zgjidhjet specifike ndryshojnë.
Për fat të keq, zbatimi i këtyre strategjive në debatet tuaja kërkon shumë praktikë dhe durim dhe në përvojën personale. Nuk është gjithmonë e lehtë, veçanërisht kur diskutoni besime të thella ose tema të ngarkuara emocionalisht. Megjithatë, duke iu përkushtuar këtyre parimeve, ju krijoni kushtet për shkëmbime më të menduara, produktive dhe në fund të fundit të kënaqshme. Mos harroni, qëllimi nuk është të mposhtni personin tjetër, por të avanconi mirëkuptimin dhe të gjeni zgjidhje më të mira së bashku.
