Më shumë se gjysma, 56% e punëtorëve janë në kërkim të një pune të re, ose planifikojnë ta bëjnë këtë në 2025, sipas një sondazhi të Tetorit 2024 të Resume Templates me 1,258 punëtorë me kohë të plotë. Një në tre prej tyre planifikojnë të lënë punën aktuale edhe nëse nuk kanë një alternativë tjetër.
Çfarëdo që të jenë ambicjet tuaja të karrierës për vitin 2025, nëse po kërkoni një punë të re, shpresoni për një ngritje në detyrë, ose thjesht dëshironi të rriteni në rolin tuaj aktual, ka hapa që mund të ndërmerrni sot për të bërë përparim.
Këtu janë tre këshilla nga profesori i psikologjisë organizative dhe autori i “Likeable Badass” Alison Fragale se si të përgatiteni për sukses në 2025.
Identifikoni qëllimet tuaja
Për të nisur, filloni të identifikoni atë që dëshironi të arrini në vitin e ri, ose edhe disa vite më vonë.
“Ne duam të shikojmë përpara në të ardhmen në një pikë që është një arritje që duam ta kemi,” thotë Fragale, duke shtuar se mund të jetë që “ju keni krijuar një produkt, ose keni filluar një program mentorimi”, për shembull. Çfarëdo që dëshironi të jeni në gjendje të vendosni në CV-në tuaj, ose do të jeni krenarë.
Pastaj, dëshironi të filloni disa veprime konkrete për ta arritur atë. Në vitin 2025, këto hapa do t’ju ndihmojnë të bëni zgjedhje më efektive ndërsa shikoni listën e detyrave. Sipas Fragale, pyetja thelbësore është: “Kur jo gjithçka mund të bëhet, cilat prej këtyre veprimeve do të më ndihmojnë më shumë të avancoj drejt qëllimeve të mia?”
Identifikoni ‘tre deri në pesë persona’ për të ndihmuar në arritjet tuaja
Pasi të keni kuptuar se çfarë dëshironi të arrini, identifikoni “tre deri në pesë persona për t’ju ndihmuar të arrini atë qëllim”, thotë Fragale. Këta mund të jenë njerëz që kanë krijuar produkte të ngjashme, ose që kanë mbajtur pozicionin që dëshironi të arrini, kushdo që mendoni se mund t’ju ndihmojë të bëni atë përparim.
Pastaj “filloni të mendoni se si mund t’i ndihmoni ata në vitin 2025”, thotë ajo. A mund t’i ndihmoni ata me një projekt për të cilin po punojnë? Mund të bëni një prezantim të dobishëm? A mund të ndani disa kërkime të reja që kanë të bëjnë me punën e tyre? Të ndihmuarit mund ta ndërtojë marrëdhënien tuaj në diçka më thelbësore që mund të kthehet reciproke.
Ndihuni rehat duke folur për fitoret tuaja
Më në fund, “ndihuni rehat duke folur për fitoret tuaja”, thotë Fragale.
Kjo mund të nënkuptojë dërgimin e një emaili që i tregon shefit tuaj disa nga gjërat që keni arritur këtë javë ose që ekipi juaj ka arritur. Mund të nënkuptojë të gjeni një mënyrë të mirë për t’iu përgjigjur pyetjes “si funksionon?” në jetën tuaj personale që nxjerr në pah një ose dy gjëra që keni bërë mirë. Nëse suksesi juaj ndodh “pas dyerve të mbyllura”, thotë Fragale, “askush nuk e di për këtë” dhe ju nuk mund të korrni përfitimet.
